ניהול הרשאותניהול הרשאות

כותרת

מועד הגשה אחרון

תיאור

קטגוריה

שנה

קבצים מצורפים

נוצר בתאריך על-ידי
שונה לאחרונה ב- על-ידי

דרוש/ה עו"ס קהילתי

מועד הגשה אחרון: 18/08/2019
קטגוריה: דרושים

מכרז מספר חיצוני  27/2019

בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש: 

 עו"ס קהילתי

  • פרטי משרה:      עו"ס קהילתי
  • היקף משרה:      75%
  • כפיפות:             מנהלת הרשות למאבק באלימות סמים ואלכוהול
  • דירוג/דרגה:       על פי אוגדן תנאי שירות

    תיאור תפקיד:

ייזום וקידום היכולת הקהילתית להתמודד עם תופעות אלימות, פשיעה והתנהגויות אנטי חברתיות.

איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות והובלת מתנדבים ופעילים.

ליווי והכוונה של מיזמים קהילתיים המובלים ומבוצעים על ידי מתנדבים ופעילים.

תמיכה בשירותי הטיפול הפורמאליים בקהילה, דוגמת מרכז האלמ"ב  ומחלקות השירותים החברתיים , באמצעות חיזוק מנגנונים קהילתיים המעודדים דיווח ותמיכה בקורבנות.

דרישות התפקיד

עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית 

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

ניסיון:
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב.

התמחות כעו"ק יתרון ידע באלמ"ב/ תקון יתרון

כישורים

שליטה מלאה בעברית – בכתב ובעל פה.  שליטה מלאה בתוכנות מחשב ואופיס.

כישורים אישיים: כושר מנהיגות, אמינות ומהימנות אישית, חריצות ויוזמה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ , יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת מיפוי, ארגון והנעת תהליכים. אופטימיות וחשיבה חיובית. כושר למידה.

דרישות עיסוק מיוחדות- נדרשת גמישות בשעות העבודה. נדרשת עבודה גם בשעות אחה"צ והערב.

הצעות מועמדים: יש להגיש  קורות חיים,  תעודות המעידות על השכלה, המלצות עדכניות, מסמכים נלווים, ו"טופס למבקש משרה בעירייה" המצוי באתר העירייה שכתובתו: www.yoqneam.org.il.   מועמדות שתגיע ללא כל הטפסים והתעודות לעיל, לא תיבחן. ועדת המכרזים שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים, לעבור מבחני התאמה, זאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת המכרזים.

את המסמכים יש להגיש לעיריית יקנעם , עבור מנהלת משאבי אנוש, ת.ד. 1 יקנעם בדואר אלקטרוני: limors@yoqneam.org.il. עד לתאריך 18/8/2019 בשעה: 14:00.  

בכבוד רב,
סימון אלפסי

 ראש העיר.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך . זאת בהתאם להוראת סעיף  8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח -  1988.